绝命毒师

新加坡财富管理人才成“香饽饽” 银行和家族办公室高薪抢人_我的网站

A |     　　美股大牛股突然遭遇猛烈抛售。    业界一份调查显示，本区域家办中，大部分在新加坡设立办公室，比率高达59%。
　　今日（8月24日），在美股盘前交易中，美股光通信大牛股应用光电（AAOI）股价大幅跳水，一度暴跌超14%。

B | 消息面上，应用光电计划通过股票增发融资6亿美元，投资者担忧股权将进一步被稀释，尤其应用光电今年已多次通过同类融资工具募资。亚洲财富管理领域竞争越来越激烈，新加坡的银行和家族办公室纷纷争夺人才，以在这个增长快速的行业中，抢占更大的市场份额。受访银行都看好财富管理发展，尤其是财富转移至下一代和遗产规划业务，高净值人士对财富管理的需求有增无减。新加坡银行首席执行官巫毅盛接受《联合早报》访问时指出，该银行继续在旗下三个中心——新加坡、香港和迪拜大力招聘。截至上周五收盘，应用光电股价年内累计涨幅超258%。截至今年6月30日，银行客户服务经理人数比一年前增加约10%，稳健朝着明年底前把团队增至500人的目标。

C | 　　与此同时，美股光通信、存储概念股全线走低，当前市场对AI（人工智能）投资可持续性的质疑正在升温，硬件成本的快速攀升令科技企业的AI支出回报率前景蒙上阴影。　　光通信大牛股暴跌　　北京时间8月24日，在美股盘前交易中，应用光电（Applied Optoelectronics）股价直线大跳水，一度暴跌超14%，截至18:00，跌幅达12.4%。　　消息面上，应用光电计划通过“按市价发行”(ATM)方式筹集6亿美元资金，引发市场对其未来现金流紧张的担忧情绪。巫毅盛说：“这是我们捕捉不断增长的亚洲财富的策略之一，通过抓紧各种财富机遇，推动银行本区域的业务发展。”星展银行财富规划家族办公室保险解决方案集团主管李文修受访时指出，随着市场对传承和遗产规划的需求增加，银行预计家办领域将持续增长。

D | 　　截至今年6月末，应用光电已经累计募资金额达到10.5亿美元，合计售出近780万股股票。其中包括，4月完成的5亿美元ATM融资计划，之后又于5月推出了另一笔6亿美元融资。据他观察，越来越多超级富裕家族在新加坡设立办公室。因此，在投资者已经承受本年度大规模股权稀释之后，最新提交的备案文件意味着，该公司即将开启又一轮大规模股票增发。

E | 总理黄循财3月初曾在国会上透露，截至去年底，新加坡约有1400个单一家办获得税务优惠。　　有华尔街交易员指出，短期内股权稀释肯定不是好事。

F | 亚洲家办总裁年薪介于15万8001至50万元 根据毕马威（KPMG）和家办咨询公司发布的《2023年全球家族办公室薪酬基准报告》，本区域家办中，大部分在新加坡设办公室，比率高达59%。但如果需求旺盛，产能才是真正的瓶颈，那么筹集资金扩大生产或许是公司应该做的。

G | 　　据悉，应用光电募集的资金主要用于业务快速扩张。

H | 另14%家办在香港设办公室，其余则设在印度、马来西亚、泰国，以及巴基斯坦等。多数亚洲家办总裁拥有投资管理背景，比率为36%；另27%拥有银行业背景。今年早些时候，公司宣布计划扩建位于得克萨斯州皮尔兰的生产基地，新增厂房面积近40万平方英尺，用于增产AI基础设施所用的800G、1.6T光模块。他们的年薪介于15万8001至50万元。本地家办面对私人银行业者竞争 2020年至2022年期间，新加坡家办领域快速增长，促使金融业出现抢人才的现象。　　根据应用光电此前发布的财报，公司第二季度营收同比增长86%，达到1.919亿美元，环比增长27%。其中，数据中心销售额为1.077亿美元，同比大幅增长140%。

I | 　　应用光电管理层在电话会议上表示，AI（人工智能）基础设施相关需求依然强劲，客户需求较公司的供应能力高出约20%至40%。一些家办以高薪吸引人才，导致一些金融机构的职员集体跳槽。不过，过去两年，新加坡金融管理局两次调高对家办资产管理规模的门槛。Dentons瑞德律师事务所高级合伙人兼首席运营官刘家铭律师此前接受本报访问时透露，有鉴于家办每年必须达到最低20万元的开支要求，一些富裕人士认为，通过私人银行管理投资其实会更好。据了解，本地家办也在薪酬方面，面对与银行竞争的压力。　　应用光电首席执行官 Thompson Lin 将第二季度描述为“关键季度”，预计市场需求至少在2027年年中之前将超过公司产能。

J | 单一家办的薪酬配套，通常低于银行，这使得家办在招聘顶尖私人银行从业员时，面对困难。市场人士透露，相比其他较成熟市场，本地家办给予的酌情花红（discretionary bonus）一般较低，最多相当于三个月薪水，在其他较成熟市场，酌情花红相当于三个月到六个月薪水，甚至长达一年。

K | 　　目前应用光电正在大幅提高资本投入力度。财报显示，第二季度资本投入达到5.655亿美元，重点投向400G、800G和1.6T收发器制造能力。　　应用光电表示，2026年下半年，公司的资本开支强度预计高于上半年，资金将来自现有现金、经营现金流、部分股权融资和新增债务。全球金融业者都要争夺财富管理大饼 目前，全球许多银行都在效仿摩根士丹利（Morgan Stanley）和瑞士银行集团（UBS Group）的做法，通过加强财富管理业务，来确保在金融市场动荡时，继续取得营收增长。

L | 日本最大券商野村控股（Nomura Holdings）也准备进攻财富管理领域。　　截至二季度末，应用光电800G和1.6T产品的合计月产能接近20万只。据彭博社报道，这家券商的数千名零售银行从业员，已从面向大众投资者转为服务富裕人士。

M | 公司计划到2026年底将相关月产能提升至65万只以上，到2027年底进一步提高至93万只以上。这意味着，应用光电在未来一段时间内，资本开支仍将维持高位，或将进一步加剧公司现金流的紧张程度。野村控股财富管理业务主管杉山谷（Go Sugiyama）告诉彭博社，裁员时代已是过去式，公司正积极招聘中层人士，并且对收购其他公司以扩展业务持开放态度。　　美股“AI交易”下挫　　与此同时，美股其他光通信概念股盘前普跌，截至北京时间18:00，Coherent、Lumentum跌超4%，迈威尔科技、康宁跌超3%。　　存储芯片概念股亦集体走低，闪迪跌超4%，美光科技、希捷科技跌超3%，SK海力士ADR、西部数据跌超2%。　　在亚太交易时段，日韩股市全线收跌，日经225指数跌0.74%，铠侠大跌超6%，软银集团大跌超5%，爱德万测试跌超3%。资料来源《联合早报》。韩国KOSPI指数收跌3.12%，三星电子大跌超8%，SK海力士跌超3%。　　摩根大通分析师Jay Kwon表示，三星电子的股东回报方案“未能带来积极惊喜”，令市场失望。　　Jay Kwon在最新发布的报告中列出了令市场失望的三项具体内容：第三季度承诺的回报金额、未宣布任何股份回购计划，以及股东回报比例维持在累计自由现金流50%的水平不变。

N | 　　Kwon表示：“目前仍不清楚三星电子管理层为何选择分红而非回购，因为我们认为许多投资者更倾向于回购，认为这是更有效的回报方式。”在市场普遍预期三星电子将推出更具力度的资本回报举措的背景下，此次方案的保守程度令投资者措手不及。　　此外，方案中大量细节被推迟至明年1月才最终敲定，亦增加了市场的不确定性，削弱了投资者对公司资本配置意愿的信心。

o | 　　当前市场对AI投资可持续性的质疑正在升温。硬件成本的快速攀升令科技企业的AI支出回报率前景蒙上阴影，市场的关注点逐渐从“建设AI基础设施”转向“AI能否产生可量化的商业回报”。

p | 　　汇丰资产管理亚洲股票高级投资专家Beth Wong表示，投资者不一定只关注AI的建设本身，还在关注企业能否在货币化路线图和投资回报方面保持足够的纪律性。　　根据日程安排，全球“AI总龙头”英伟达将于周三美股盘后公布2027财年第二季度财报，其业绩与业绩指引将直接影响市场对今年AI行情能否延续的判断。　　高盛分析师认为，英伟达大概率会交出超预期的财报与业绩指引，但除非英伟达抛出重磅新利好，否则财报发布后，英伟达股价更有可能出现下跌，而非大幅冲高。（文章来源：券商中国）。

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Published on:06:15:44